Правы оба по-своему: письмо действительно читает не каждый рекрутёр и не по каждой вакансии, но для продаж это скорее исключение из общего правила «никто не читает», потому что сопроводительное письмо для менеджера по продажам — это фактически демонстрация того самого навыка продавать себя текстом, который потом будут просить применять к клиенту, и рекрутёр, отбирающий именно продажников, письмо откроет с большей вероятностью, чем рекрутёр на техническую вакансию, где текст никого не убеждает; писать шаблонное «прошу рассмотреть» смысла нет в любом случае, а вот два-три предложения по делу — почему откликаетесь именно сюда и что конкретно умеете применительно к вакансии — увеличивают шанс, что резюме откроют раньше остальных в общей куче.
Ответить на вопрос